அறிமுகம்
இந்த ஆவணம், கிளைம்கோ எல்எல்சி (“கிளைம்கோ”) நிறுவனத்தின் மூன்றாம் தரப்பினருக்கான நடத்தை விதிகளை (CoC) விவரிக்கிறது. கிளைம்கோ நிறுவனம் வணிகம் செய்யும் மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து அது கொண்டிருக்கும் எதிர்பார்ப்புகள் குறித்து அவர்களுக்குத் தெரிவிப்பதும், அவர்களிடையே விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதுமே இதன் முதன்மை நோக்கமாகும். கிளைம்கோ சார்பாக அல்லது அதனுடன் இணைந்து செயல்படுவதற்கு, இந்த நடத்தை விதிகள் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்களுக்கும் இணங்குவது ஒரு முன்நிபந்தனையாகும்.
"மூன்றாம் தரப்பினர்" என்பதன் வரையறை
மூன்றாம் தரப்பினரில் பின்வருபவை அடங்கும், ஆனால் இவை மட்டுமே அல்ல:
- கூட்டாளர்கள் (பார்ட்னர்)
- சப்ளையர்கள்
- விற்பனையாளர்கள்
- துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள்
- ஆலோசகர்கள்
- இடைத்தரகர்கள்
- தரகர்கள் அல்லது பிற முகவர்கள்
- விற்பனையாளர்கள் மற்றும் வாங்குபவர்கள்
இந்த வரையறையானது, கிளைம்கோ அமைப்புகளுக்கான அணுகல் தேவைப்படும் அல்லது கிளைம்கோவுடன் வணிகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள அல்லது அதன் சார்பாகச் செயல்படும் எந்தவொரு நபரையும் அல்லது நிறுவனத்தையும் உள்ளடக்கியது.
இணக்கத்திற்கான எதிர்பார்ப்புகள்
அனைத்து மூன்றாம் தரப்பினரும் பின்வருவனவற்றைச் செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள்:
- இந்த நடத்தை விதிகளின்படி வணிகத்தை நடத்துங்கள்.
- பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்களையும் விதிமுறைகளையும் கடைப்பிடிக்கவும்.
- அனைத்து வணிக நடவடிக்கைகளிலும் நெறிமுறைகளைக் கடைப்பிடிக்கவும்.
நோக்கம்
இந்த நடத்தை விதிகள், கிளைம்கோவுடன் தொடர்புடைய அனைத்து மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் உலகளவில் பொருந்தும். இந்த நடத்தை விதிகளைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம், மூன்றாம் தரப்பினர் தங்கள் நடவடிக்கைகள் பங்குதாரர்களின் நலன்களுடன் ஒத்துப்போவதை உறுதிசெய்யும் வகையில் கவனமாகப் பரிசீலிக்க வேண்டும் எனக் கோருவதால், அவர்கள் உலகெங்கிலும் உள்ள கிளைம்கோவின் வணிகச் செயல்பாடுகளின் நேர்மை, நற்பெயர் மற்றும் வெற்றிக்குப் பங்களிக்கின்றனர்.
இந்த நடத்தை விதிகள், ஏற்கனவே உள்ள வணிக அல்லது ஒப்பந்த விதிமுறைகளுக்குத் துணைபுரிகின்றன. இந்த நடத்தை விதிகள் ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் கையாளவோ அல்லது தனிப்பட்ட பொறுப்புடைமையை மாற்றிவிடவோ முடியாது என்றாலும், நல்ல தீர்ப்பு மற்றும் முறையான வணிக நடத்தையின் அவசியத்தை இது வலியுறுத்துகிறது. விதிமுறைகளுக்கு இணங்காதது தீவிரமாகக் கருதப்படும், மேலும் அது வணிக உறவுகளைக் குறைப்பது அல்லது முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது உள்ளிட்ட திருத்த நடவடிக்கைகளுக்கு வழிவகுக்கலாம்.
புகாரளித்தல் தொடர்பான கவலைகள்: கிளைம்கோ மூன்றாம் தரப்பு நடத்தை விதிகள்
மூன்றாம் தரப்பினர் தங்கள் வணிகம் தொடர்பான எந்தவொரு கவலையையும், இந்த நடத்தை விதிகள், சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் அல்லது நெறிமுறைத் தரங்களுடன் இணங்காத சாத்தியக்கூறுகள் உட்பட, கிளைம்கோவிடம் தெரிவிக்க வேண்டும் என கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. அறிக்கைகள் நல்லெண்ணத்துடன் அளிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் அவை பின்வரும் வழிகள் மூலம் சமர்ப்பிக்கப்படலாம்:
- கிளைம்கோவுடனான மூன்றாம் தரப்பினரின் சேவைகளுக்குத் தொடர்புப் புள்ளியாக நியமிக்கப்பட்டவர்களுக்கு
- கிளைம்கோவின் பொது ஆலோசகருக்கோ அல்லது கிளைம்கோவின் பிற தகுந்த நிறுவனப் பிரதிநிதிகளுக்கோ.
புகார்களை அநாமதேயமாகச் சமர்ப்பிக்கலாம். நல்லெண்ணத்துடன் கவலைகளை எழுப்பும் தங்களது பணியாளர்கள் பழிவாங்கலை எதிர்கொள்ள மாட்டார்கள் என்பதை மூன்றாம் தரப்பினர் உறுதி செய்ய வேண்டும். கிளைம்கோ, புகாரளிக்கப்பட்ட கவலைகளை மதிப்பாய்வு செய்து விசாரித்து, மேலதிக மேலாண்மை மற்றும் விசாரணைக்காக அவற்றை உரிய மூன்றாம் தரப்புப் பிரதிநிதிகளுக்குப் பரிந்துரைக்கும்.
பகுதி 1: தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு
நியாயமான ஆட்சேர்ப்பு, வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் பன்முகத்தன்மை
அனைத்து ஊழியர்களையும் சமமாக நடத்துவது கிளைம்கோவின் ஒரு அடிப்படைக் கொள்கையாகும். இனம், தேசிய இனம், பாலினம், வயது, உடல் பண்புகள், சமூகப் பின்னணி, இயலாமை, தொழிற்சங்க உறுப்பினர் நிலை, மதம், குடும்ப நிலை, கர்ப்பம், பாலியல் நாட்டம், பாலின அடையாளம், பாலின வெளிப்பாடு போன்ற பண்புகளின் அடிப்படையிலோ அல்லது பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின் கீழ் உள்ள எந்தவொரு சட்டவிரோதமான அளவுகோலின் அடிப்படையிலோ, தெரிந்தே அல்லது தெரியாமலேயே செய்யப்படும் பாகுபாடு காட்டுதல் அனுமதிக்கப்படாது. மூன்றாம் தரப்பினர், பன்முகத்தன்மை மதிக்கப்படும் ஒரு உள்ளடக்கிய மற்றும் ஆதரவான பணிச்சூழலை வளர்ப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதில், அனைத்து நபர்களுக்கும் ஒரு சொந்த உணர்வை ஊக்குவிக்கும் முடிவுகளை எடுப்பதும் அடங்கும்.
பரஸ்பர நம்பிக்கையின் அடிப்படையில், ஊழியர்கள் பெரிதும் மதிக்கப்படும், மற்றும் கிளைம்கோவுடன் பணிபுரியும் அல்லது ஒத்துழைக்கும் ஒவ்வொருவரும் கண்ணியத்துடனும் மரியாதையுடனும் நடத்தப்படும் ஒரு பணிச்சூழலை வளர்ப்பதில் கிளைம்கோ உறுதியாக உள்ளது. மூன்றாம் தரப்பினர் தங்களின் வேலைவாய்ப்பு அல்லது ஆள்சேர்ப்பு நடைமுறைகளில் எந்தவொரு தனிநபருக்கும் எதிராகப் பாகுபாடு காட்டாமல், இந்த விழுமியங்களைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் என்று கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. தனிநபர்களின் தேர்வு, வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றம் ஆகியவை, அவர்களின் தகுதியுடனோ அல்லது பதவியின் உள்ளார்ந்த தேவைகளுடனோ தொடர்பில்லாத வேறு எந்தப் பாதுகாக்கப்பட்ட தகுதி அல்லது பண்பின் அடிப்படையிலோ அல்லாமல், தகுதியின் அடிப்படையிலேயே அமைய வேண்டும்.
வேலை நேரம், ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள்
மூன்றாம் தரப்பினர், தங்கள் ஊழியர்களுக்கான வேலை நேரம், பொருந்தக்கூடிய தேசிய சட்டங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச அளவைத் தாண்டாமல் இருப்பதையும், வேலைக்கான ஊதியம் தேசிய ஊதியச் சட்டங்களுக்கு இணங்கவும், வாழ்க்கைக்குப் போதுமான ஊதியத்துடன் ஒத்துப்போவதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். தேசிய சட்டங்கள் வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடாத வரையில், ஒழுங்கு நடவடிக்கையாக அடிப்படை ஊதியத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்ய அனுமதி இல்லை. மூன்றாம் தரப்பினர், ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கும் போதுமான வாழ்க்கைத்தரத்தை ஆதரிக்கும் வகையில், நியாயமான மற்றும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த ஊதியத்தையும் சலுகைகளையும், அவற்றை உடனடியாகச் செலுத்துவதன் மூலம் வழங்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
தொல்லை இல்லாத பணியிடம்
பணியிடத்தில் நியாயமான அணுகுமுறை, கண்ணியம் மற்றும் மரியாதை ஆகியவற்றில் கிளைம்கோ நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது. பாலியல் துன்புறுத்தல், பாலியல் துஷ்பிரயோகம், உடல் ரீதியான தண்டனை அல்லது சித்திரவதை, மன அல்லது உடல் ரீதியான நிர்ப்பந்தம், அல்லது வாய்மொழித் துஷ்பிரயோகம், அத்துடன் அத்தகைய நடத்தையின் அச்சுறுத்தல் உள்ளிட்ட கடுமையான மற்றும் மனிதாபிமானமற்ற நடத்தை இல்லாத ஒரு சூழலில் தங்கள் ஊழியர்கள் பணிபுரிவதை மூன்றாம் தரப்பினர் உறுதி செய்ய வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மேலும், மூன்றாம் தரப்பினர் எந்தவொரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தையும் நியாயமற்ற முறையிலோ அல்லது சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படாத சூழ்நிலைகளின் கீழோ முடிவுக்குக் கொண்டுவரக் கூடாது எனவும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
சங்க சுதந்திரம்
கிளைம்கோ சங்க சுதந்திரத்தை ஆதரிக்கிறது. மூன்றாம் தரப்பினர், கிளைம்கோவின் வணிகத்தில் உள்ள தங்கள் ஊழியர்கள், ஊழியர் பிரதிநிதிகள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் வெளிப்படையான மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான உரையாடலில் ஈடுபடுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வழங்குநர்கள், தங்கள் ஊழியர்களின் சுதந்திரமாக சங்கமித்தல், தொழிற்சங்கங்களில் சேருதல், பிரதிநிதித்துவத்தை நாடுதல், பணி மன்றங்களில் சேருதல் மற்றும் தேசிய சட்டங்களுக்கு இணங்க கூட்டுப் பேரங்களில் பங்கேற்பதற்கான உரிமைகளை மதிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் பிரதிநிதிகளாகப் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு எதிராக மூன்றாம் தரப்பினர் பாகுபாடு காட்டக்கூடாது என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
மனித உரிமைகள்
கிளைம்கோ தனது செயல்பாடுகளின் அனைத்து அம்சங்களிலும் மிக உயர்ந்த மனித உரிமைத் தரங்களைப் பேணுவதில் உறுதியாக உள்ளது, மேலும் தனது மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்தும் அதையே எதிர்பார்க்கிறது. மூன்றாம் தரப்பினர், சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அனைத்து மனித உரிமைத் தரங்களையும் கடைப்பிடிக்க முயல வேண்டும்; இதில் கொள்கைகள் அடங்கும், ஆனால் அவை மட்டுமே அல்ல. மனித உரிமைகள் பற்றிய உலகளாவிய பிரகடனம், அந்த சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் வேலை தொடர்பான அடிப்படைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் உரிமைகள் குறித்த பிரகடனம், மற்றும் வணிகம் மற்றும் மனித உரிமைகள் மீதான ஐக்கிய நாடுகளின் வழிகாட்டுதல் கோட்பாடுகள்.
மனித கடத்தல் மற்றும் நவீன கால அடிமைத்தனம்
தனிநபர்களை அடிமைத்தனம், அடிமை வேலை அல்லது கட்டாய உழைப்பு போன்ற நிலைகளில் வைத்திருப்பது, அத்துடன் அவர்களைச் சுரண்டும் நோக்கத்துடன் அவர்களின் பயணத்திற்கு வசதி செய்து கொடுப்பது உட்பட, அனைத்து வகையான அடிமைத்தனம் மற்றும் மனிதக் கடத்தலையும் கிளைம்கோ உறுதியாக எதிர்க்கிறது. இந்தக் குற்றங்கள் சர்வதேச அளவிலும் ஒருவரின் சொந்த நாட்டிற்குள்ளும் நிகழலாம், மேலும் இடம்பெயர்வதற்கான சம்மதம், ஒருவர் பாதிக்கப்பட்டவர் என்ற தகுதியை நீக்கிவிடாது. மனிதக் கடத்தலுடன் தொடர்புடைய சுரண்டலானது, பாலியல் சுரண்டல், கட்டாய உழைப்பு, வீட்டு வேலை, உறுப்பு அறுவடை, பாலியல் சுரண்டல் போன்ற குழந்தைகள் தொடர்பான குற்றங்கள், கட்டாயப் பிச்சை எடுத்தல், சட்டவிரோத போதைப்பொருள் சாகுபடி, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட திருட்டு, நலத்திட்ட மோசடி, கட்டாயத் திருமணம் மற்றும் சட்டவிரோத தத்தெடுப்பு உள்ளிட்ட பரந்த அளவிலான நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கியது. மூன்றாம் தரப்பினர், எந்தவொரு கட்டாய, பிணைக்கப்பட்ட அல்லது தன்னிச்சையற்ற உழைப்பு உட்பட, மனிதக் கடத்தல் அல்லது நவீன அடிமைத்தனத்தில் ஒருபோதும் ஈடுபடவோ அல்லது ஆதரிக்கவோ கூடாது என்று கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. தொழிலாளர்களிடமிருந்து கடவுச்சீட்டுகள் அல்லது பிற பயண ஆவணங்களைத் தடுத்து வைப்பதன் மூலம் அவர்களின் சுதந்திரமான பயணத்திற்கு எந்தவிதமான கட்டுப்பாடும் இருக்கக்கூடாது, மேலும் மூன்றாம் தரப்பு முதலாளிகள் அனைத்துத் தொழிலாளர்களும் எல்லா நேரங்களிலும் தங்கள் தனிப்பட்ட ஆவணங்களைத் தங்களிடம் வைத்திருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
குழந்தை தொழிலாளர்
கிளைம்கோ, அனைத்து வகையான கட்டாய மற்றும் நிர்ப்பந்த உழைப்பை ஒழிப்பதற்கும், குழந்தைத் தொழிலாளர் முறையைத் திறம்பட ஒழிப்பதற்கும் தன்னை அர்ப்பணித்துள்ளது. மூன்றாம் தரப்பினர், தாங்கள் செயல்படும் நாடுகளில் பொருந்தக்கூடிய குறைந்தபட்ச சட்டப்பூர்வ வயதுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் பணியாளர்களை மட்டுமே பணியமர்த்த வேண்டும் என கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது.
பகுதி 2: அறநெறி சார்ந்த வணிக நடைமுறைகள்
கருத்து வேற்றுமை
கிளைம்கோ தனது வணிகச் செயல்பாடுகளில் உள்ள உண்மையான மற்றும் சாத்தியமான நல முரண்பாடுகளைக் கண்டறிந்து நிவர்த்தி செய்ய உறுதிபூண்டுள்ளது. கிளைம்கோவுடன் அல்லது கிளைம்கோவிற்காக மேற்கொள்ளப்படும் பணிகளைப் பாதிக்கக்கூடிய ஏதேனும் உண்மையான அல்லது சாத்தியமான நல முரண்பாடு குறித்து மூன்றாம் தரப்பினர் அறிந்தால், அவர்கள் கிளைம்கோவிற்குத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்றும், இந்த முரண்பாடுகளை நிர்வகிக்கத் தகுந்த நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்த வேண்டும் என்றும் கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது.
நியாயமான போட்டி, ஏகபோக எதிர்ப்புச் சட்டங்கள், ஊழல் மற்றும் இலஞ்சம்
கிளைம்கோ நியாயமான போட்டிக்கு உறுதிபூண்டுள்ளது மற்றும் ஏகபோக எதிர்ப்புச் சட்டங்களைக் கடைப்பிடிக்கிறது. மூன்றாம் தரப்பினர் நியாயமான போட்டி மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அனைத்து ஏகபோக எதிர்ப்புச் சட்டங்களுக்கும் இணங்க தங்கள் வணிகத்தை நடத்துவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஊழல், மிரட்டிப் பணம் பறித்தல் மற்றும் கையாடல் ஆகியவை கடுமையாகத் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. மூன்றாம் தரப்பினர் வணிக அல்லது அரசாங்க உறவுகளில், லஞ்சம் கொடுக்கவோ, வாங்கவோ அல்லது சட்டவிரோதமான தூண்டுதல்களில் ஈடுபடவோ கூடாது; இதில் விதிமுறைகளுக்கு இணங்காத எந்தவொரு செயலும் அடங்கும். 1977 ஆம் ஆண்டின் வெளிநாட்டு ஊழல் நடைமுறைகள் சட்டம்சட்டவிரோதத் தூண்டுதல்கள் என்பது, அதிகாரம் அல்லது செல்வாக்குள்ள பதவியில் இருக்கும் ஒரு நபரின் செயல்களில் செல்வாக்கு செலுத்தும் நோக்கில் வழங்கப்படும், வாக்குறுதியளிக்கப்படும் அல்லது அளிக்கப்படும் எந்தவொரு சலுகைகளையும் குறிக்கும். இதில், இலஞ்சம், கமிஷன், பரிசுகள், விருந்தோம்பல், பயணச் செலவுகள், அரசியல் பங்களிப்புகள், தொண்டு நன்கொடைகள் மற்றும் ஒரு வணிகத்தைப் பெறுதல் அல்லது தக்க வைத்துக் கொள்ளுதல் அல்லது வேறு ஏதேனும் முறையற்ற அனுகூலத்தைப் பெறுதல் ஆகிய நோக்கத்துடன் வழங்கப்படும் வேறு எந்தப் பலன் அல்லது சாதகமும் அடங்கும், ஆனால் இவை மட்டுமே அல்ல.
மூன்றாம் தரப்பினரும், தொடர்புடைய இலஞ்சம் மற்றும் ஊழல் தடுப்புச் சட்டங்கள், நியாயமான போட்டி மற்றும் ஏகபோக எதிர்ப்புச் சட்டங்கள், மற்றும் விரிவான உலகளாவிய கட்டமைப்புகளுக்கு இணங்க வணிகம் செய்வார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள். இதில், கடைப்பிடிப்பதும் அடங்கும், ஆனால் அது மட்டுமே அல்ல. ஐக்கிய இராச்சியத்தின் இலஞ்சச் சட்டம் 2010, அந்த OECD இலஞ்ச எதிர்ப்பு மாநாடு, அந்த வெளிநாட்டு பொது அதிகாரிகளின் ஊழல் தடுப்புச் சட்டம் கனடாவில் (CFPOA), ஷெர்மன் நம்பிக்கைக்கு எதிரான சட்டம் அமெரிக்காவில், தி ஐரோப்பிய ஒன்றிய போட்டிச் சட்டம், அந்த கனடாவில் போட்டிச் சட்டம், அந்த போட்டி மற்றும் நுகர்வோர் சட்டம் 2010 ஆஸ்திரேலியாவில், தி ஊழலுக்கு எதிரான ஐக்கிய நாடுகள் மாநாடு (UNCAC), மற்றும் அமைத்த வழிகாட்டுதல்கள் சர்வதேச போட்டி வலையமைப்பு (ஐசிஎன்).
அரசியல் செல்வாக்குள்ள நபர்களுடன் (PEPs) தொடர்பு கொள்ளும்போது, மூன்றாம் தரப்பினரும் கூடுதல் கவனத்துடன் செயல்பட வேண்டும். PEPகள் என்பவர்கள், முக்கிய பொதுப் பதவிகளை வகிப்பவர்கள் அல்லது வகித்தவர்கள், அத்துடன் அவர்களின் உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் நெருங்கிய கூட்டாளிகள் ஆவர்.
மேலும், மூன்றாம் தரப்பினர், முன் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியின்றி, கிளைம்கோவின் பெயரையோ, எங்கள் துணை நிறுவனங்கள் அல்லது தயாரிப்புகளின் பெயரையோ எந்தவொரு விளம்பரத்திலும் பயன்படுத்தக் கூடாது என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்தத் தரநிலைகளும் ஒழுங்குமுறைகளும், மூன்றாம் தரப்பினர் தங்களின் வணிகச் செயல்பாடுகளில் மிக உயர்ந்த நேர்மை, வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நெறிமுறை சார்ந்த நடத்தையைப் பேணுவதை உறுதிசெய்து, போட்டித்தன்மை வாய்ந்த மற்றும் நியாயமான சந்தைச் சூழலை வளர்க்கின்றன.
பணமோசடி தடுப்பு மற்றும் பொருளாதாரக் குற்றங்கள்
பணச்சலவை என்பது தனிநபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் சட்டவிரோத நிதிகளை மறைக்க அல்லது அவற்றை சட்டப்பூர்வமானவை போலக் காட்ட முயற்சிக்கும் ஒரு செயல்முறையாகும். பணச்சலவைக்கு உதவுவதையோ அல்லது ஆதரவளிப்பதையோ கிளைம்கோ திட்டவட்டமாகக் கண்டிக்கிறது. பணச்சலவை நடவடிக்கைகள் உட்பட, பொருளாதாரக் குற்றங்களில் கிளைம்கோவை நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ ஈடுபடுத்தக்கூடிய எந்தவொரு சேவையையும் வழங்குவதையோ அல்லது எந்தவொரு ஏற்பாட்டிலும் ஈடுபடுவதையோ தவிர்க்கும் வகையில் மூன்றாம் தரப்பினர் தங்கள் வணிகத்தை நடத்த வேண்டும் என்று கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. பயங்கரவாதம், வரி ஏய்ப்பு அல்லது மோசடி போன்ற சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளுக்கு எந்த நிதியும் திருப்பிவிடப்படவோ அல்லது பயன்படுத்தப்படவோ இல்லை என்பதை மூன்றாம் தரப்பினர் உறுதி செய்ய வேண்டும். மேலும், வருங்கால வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பிற வணிக உறவுகளின் நேர்மையை விடாமுயற்சியுடன் மதிப்பிடுவது அவசியமாகும்.
மூன்றாம் தரப்பினரும், பின்வருவன உட்பட, ஆனால் இவை மட்டுமே அல்லாமல், தொடர்புடைய அனைத்து பணமோசடி தடுப்பு (AML) சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வணிகம் நடத்த வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள்:
- ஐக்கிய மாநிலங்கள்: இணக்கம் வங்கி ரகசிய சட்டம் (BSA) மற்றும் USA தேசபக்தி சட்டம்நிதிக்குற்றங்கள் அமலாக்க வலையமைப்பால் (FinCEN) அமல்படுத்தப்படும் வலுவான பதிவேடு பராமரிப்பு, சந்தேகத்திற்கிடமான செயல்பாடுகளைப் புகாரளித்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் அடையாள நடைமுறைகளைக் கட்டாயமாக்கும்.
- ஐரோப்பிய ஒன்றியம்: பின்பற்றுதல் 5th மற்றும் 6th உண்மையான உரிமையாளர் குறித்த வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்தி, மெய்நிகர் நாணயங்களையும் உள்ளடக்கும் வகையில் பணமோச தடுப்பு விதிகளை விரிவுபடுத்தி, பணமோசடி மற்றும் பயங்கரவாத நிதியுதவியைத் தடுக்க விரிவான உரிய விடாமுயற்சியை உறுதிசெய்யும் பணமோசடி தடுப்பு வழிகாட்டுதல்கள் (5AMLD மற்றும் 6AMLD) ஆகும்.
- ஐக்கிய ராஜ்யம்: செயல்படுத்தல் பணமோசடி ஒழுங்குமுறைகள் 2017 (எம்.எல்.ஆர் 2017) மற்றும் குற்றச்செயல் வருமானச் சட்டம் 2002 (POCA), இது வாடிக்கையாளர் உரிய கவனம், இடர் மதிப்பீடு மற்றும் சந்தேகத்திற்கிடமான செயல்பாடுகளைப் புகாரளித்தல் ஆகியவற்றிற்காகக் கடுமையான நடவடிக்கைகளை அமல்படுத்துகிறது.
- கனடா: இணக்கம் குற்றச்செயல்களின் மூலம் கிடைத்த வருமானம் பணமோசடி மற்றும் பயங்கரவாத நிதியளிப்புச் சட்டம் (PCMLTFA), பணமோசடி நடவடிக்கைகளைக் கண்டறிந்து தடுப்பதற்காக விரிவான அறிக்கையிடல், வாடிக்கையாளர் சரிபார்ப்பு மற்றும் பதிவேடுகளைப் பராமரித்தல் ஆகியவற்றை கட்டாயமாக்குகிறது.
- உலகளாவிய தரநிலைகள்: பின்பற்றுதல் நிதி நடவடிக்கை பணிக்குழு பணச்சலவை, பயங்கரவாத நிதியுதவி மற்றும் சர்வதேச நிதி அமைப்பின் ஒருமைப்பாட்டிற்கு அச்சுறுத்தலாக விளங்கும் பிற தொடர்புடைய அச்சுறுத்தல்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான சர்வதேச சிறந்த நடைமுறைகளை வகுக்கும் (FATF) பரிந்துரைகள்.
வணிகப் பதிவுகளின் துல்லியம்
மூன்றாம் தரப்பினர், அனைத்து நிதிப் புத்தகங்களையும் பதிவேடுகளையும் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கணக்கியல் கோட்பாடுகளுக்கு இணங்கப் பராமரிக்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்தப் பதிவேடுகள், அனைத்து முக்கிய அம்சங்களிலும் துல்லியமாகவும், தெளிவாகப் படிக்கக்கூடியதாகவும், வெளிப்படையானதாகவும் இருப்பதுடன், உண்மையான பரிவர்த்தனைகளையும் கொடுப்பனவுகளையும் பிரதிபலிப்பதாகவும் இருக்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ரகசியத்தன்மை மற்றும் தரவுப் பாதுகாப்பு
கிளைம்கோ தனது வணிகப் பிரிவுகள், ஊழியர்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினருக்குச் சொந்தமான தகவல்களின் இரகசியத்தன்மையை மதிப்பதில் உறுதியாக உள்ளது. மூன்றாம் தரப்பினர், தொடர்புடைய தரவுப் பாதுகாப்பு மற்றும் தனியுரிமைச் சட்டங்களைப் புரிந்துகொண்டு, அதற்கேற்ப வணிகம் செய்வார்கள் என்று கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. பொது தரவு பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின், கலிபோர்னியா நுகர்வோர் தனியுரிமை சட்டம், தனிப்பட்ட தகவல் பாதுகாப்பு மற்றும் மின்னணு ஆவணங்கள் சட்டம் கனடாவின்), மற்றும் தனிப்பட்ட தரவு பாதுகாப்பு சட்டம் சிங்கப்பூரைச் சார்ந்தது. மேலும், மூன்றாம் தரப்பினர், கிளைம்கோவின் இரகசியத் தகவல்களை அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகல், தற்செயலான இழப்பு அல்லது அழிவிலிருந்து பாதுகாப்பதற்கும், கிளைம்கோவின் முன் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியின்றி அதன் எந்தவொரு தகவலையும் வெளி நிறுவனங்களுக்கு மாற்றுவதைத் தவிர்ப்பதற்கும், பொருத்தமான தொழில்நுட்ப மற்றும் நிறுவன ரீதியான நடவடிக்கைகள் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள்.
பகுதி 3: சுற்றுச்சூழல், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு
சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் மேலாண்மை
கிளைம்கோ, நிலைத்தன்மை, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் மீட்டமைப்பு, மற்றும் சுற்றுச்சூழல், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு (EH&S) தொடர்பான அனைத்து சட்டங்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைக் கடைப்பிடிப்பதில் உறுதியாக உள்ளது. மூன்றாம் தரப்பினர், EH&S தொடர்பான சர்வதேச அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சிறந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவார்கள், தங்களின் மதிப்புச் சங்கிலிக்குள் சுற்றுச்சூழல் தாக்கங்களை நிர்வகிப்பார்கள், மேலும் நீர், ஆற்றல், அபாயகரமான பொருட்கள், காற்றின் தரம் மற்றும் கழிவுகள் மீதான விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவார்கள் என்று கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. மூன்றாம் தரப்பினர், ஒழுங்குமுறைத் தேவைகளுக்கு அப்பாற்பட்டுச் செயல்படுவதன் மூலம், பசுமை இல்ல வாயு வெளியேற்றத்தைக் குறைக்கவும், வளத் திறனை மேம்படுத்தவும், மற்றும் எங்களின் நிலைத்தன்மை முயற்சிகளுக்கு ஆதரவளிக்கவும் முனைய வேண்டும். ஒத்துழைப்பு மற்றும் கல்வி மூலம், கிளைம்கோ ஒரு நிலையான எதிர்காலத்திற்கு உறுதிபூண்டுள்ளது, எங்களின் சுற்றுச்சூழல் தடத்தைக் குறைத்து, முன்மாதிரியாக வழிநடத்துகிறது.
தொழிலாளர் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு
பணியிடத்திலும், நிறுவனம் வழங்கும் வசிப்பிடச் சூழலிலும், இரசாயன, உயிரியல் மற்றும் பௌதீக அபாயங்களுக்கு அதிகமாக ஆளாவதிலிருந்தும், உடல் உழைப்பு தேவைப்படும் பணிகளிலிருந்தும் தொழிலாளர்களை மூன்றாம் தரப்பினர் பாதுகாக்க வேண்டும் என கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. அபாயகரமான பொருட்கள் தொடர்பான பாதுகாப்புத் தகவல்கள், தொழிலாளர்களுக்குக் கல்வி கற்பிக்கவும், பயிற்சி அளிக்கவும், சாத்தியமான அபாயங்களிலிருந்து அவர்களைப் பாதுகாக்கவும் கிடைக்கச் செய்யப்பட வேண்டும்.
அவசர தயார்நிலை மற்றும் பதில்
பணியிடத்திலும், நிறுவனம் வழங்கும் வசிப்பிடச் சூழல்களிலும் ஏற்படும் அவசர சூழ்நிலைகளை மூன்றாம் தரப்பினர் கண்டறிந்து மதிப்பிடுவார்கள் என கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. இந்தத் திட்டங்களும் நடைமுறைகளும் ஆண்டுதோறும் அல்லது தேவைப்பட்டால் அதைவிட அடிக்கடி மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டுப் புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும். தொலைதூர அல்லது அபாயகரமான சூழல்களில் இருந்து நபர்களைப் பாதுகாப்பாக வெளியேற்றுவதற்காக, மூன்றாம் தரப்பினர், சம்பவ இடத்திலோ அல்லது அருகிலோ வழங்கக்கூடிய சுகாதார சேவைகள் உட்பட, வெளியேற்றுதல் மற்றும் மருத்துவ ஆதரவை வழங்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
செயல்முறை பாதுகாப்பு
செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்முறைகள் தொடர்பான, பணியிடத்திலும் அதற்கு வெளியிலும் உள்ள மக்கள் அல்லது சுற்றுச்சூழலில் பேரழிவுத் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய சம்பவங்களைத் தடுக்கவோ அல்லது தணிக்கவோ மூன்றாம் தரப்பினர் முன்வருவார்கள் என கிளைம்கோ எதிர்பார்க்கிறது. மூன்றாம் தரப்பினரால் எடுக்கப்படும் நடவடிக்கைகள், ஏற்படக்கூடிய தாக்கத்துடன் தொடர்புடைய அபாயங்களுக்கு ஏற்ப விகிதாசாரமாக இருக்க வேண்டும்.
ஒப்புகை
கிளைம்கோ மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்காகவோ அல்லது அவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் மற்றும் இந்த நடத்தை விதிகளைப் பெறும் மூன்றாம் தரப்பினர், பின்வருவனவற்றை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்:
- அவர்கள் நடத்தை விதிகளின் தேவைகளையும் எதிர்பார்ப்புகளையும் படித்துப் புரிந்து கொண்டுள்ளனர்;
- அவர்கள் அதன் தேவைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளுக்குக் கட்டுப்படவும், இதன் கீழ் பொருத்தமானவாறு கிளைம்கோவிற்கு முழுமையான மற்றும் துல்லியமான தகவல்களை அளிக்கவும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்; மற்றும்
- அவர்கள், கிளைம்கோவுடன் அல்லது அதன் சார்பாக வணிகம் செய்யும் நாடுகளில் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க வணிகத்தை நடத்துவார்கள்.
எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்
மூன்றாம் தரப்பினருக்கான இந்த நடத்தை விதிகள் குறித்து உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்:
அஞ்சல் (அமெரிக்கா):
1 கிழக்கு பிலடெல்பியா அவென்யூ.
பாயர்டவுன், PA 19512
ஐக்கிய அமெரிக்கா
தொலைபேசி: 484.415.0501
மின்னஞ்சல்: legal@climeco.com
